logga
Kunskapsbanken Projekt Kurser & event Råd & stöd Nyheter & press Om oss Kontakt
English

Arbetsmiljöfrågor

Bild: Erik Viklund
Arbetsmiljön är ett ständigt aktuellt ämne och även inom skogsbruket spelar arbetsmiljön stor roll för att kunna få motiverade och engagerade medarbetare som trivs med att gå till jobbet.

Trivsel på arbetsplatsen ökar förutsättningarna för att kunna locka fler till branschen. Skogsbruket har många olika inriktningar och tjänster vilket bidrar till att det behövs fler medarbetare med olika kompetens och erfarenheter. På så sätt blir det en variation av kunskaper och intressen och tillsammans kan man med sina branschgemensamma kollegor skapa nätverk och samverka. När det kommer till att samverka i skogsbranschen är det särskilt viktigt att ta hänsyn till varandras intressen då både produktion och naturvård är de mål som utger grunden för vår skogshushållning. 

Green Dreams and Workforce Reality

APSE

APSE, Avtalspaket för skogsentreprenad, hjälper dig att skriva genomarbetade entreprenadavtal i skogsbruket. Läs mer om Apse här.

Skogens sociala värden
Rekreation och friluftsliv Arbetsmiljöfrågor Rennäring Andra sociala värden i skogen
Läs mer
Livslångt lärande i skogsbruket – erfarenheter av en pedagogisk modell från Nextfoodprojektet
I en kurs anpassad för skogliga rådgivare och enskilda skogsägare har deltagare fått dela erfarenheter för att utveckla sitt skogsbruk på ett sätt som gynnar såväl ekonomi som miljö.
Skogen – en attraktiv framtidsbransch?
Skogsbranschen har goda framtidsutsikter, men för att kunna möta hållbarhetskraven och framtida resursbehov krävs rätt kompetens och ökat intresse för att arbeta i branschen.
Kronan Master – ett nätverk för etablerade skogsvårdsföretagare
Rekrytering av personal med rätt kompetens är en stor utmaning för skogsvårdsföretagarna. Nätverket Kronan Master stärker skogsvårdsföretagare genom inspirerande möten och erfarenhetsutbyten.
Samverkan och dialog spelar en viktig roll för att säkerställa hög prestation och lönsamhet i skogsbruket
Tekniska utvecklingsinsatser behöver kompletteras med grepp där den psykosociala arbetsmiljön lyfts fram. Dialog och feedback hjälper till att minska stress och öka effektivitet i avverkningskedjan.
Stärkt lönsamhet i entreprenadföretagen
Lönsamheten ökade för entreprenadföretagen mellan 2013–2017. Även beställarföretagen hade en uppgång. Men det råder skillnader inom och mellan olika grupper.